• 
  정년 후 촉탁직 재고용 요청한 버스기사…대법 "기대권 인정" 정년 이후 회사에 촉탁직으로 재고용해달라는 사원들의 요구를 거부한 회사의 처분은 부당해고로 볼 수 있다는 취지의 대법원 판결이 나왔다./더팩트 DB[더팩트ㅣ장우성 기자] 정년 이후 회사에 촉탁직으로 재고용해달라는 사원들의 요청을 관행이 있는데도 이유없이 거부한 회사의 처분은 부당해고로 볼 수 있다..2026.09.13
• 
  [계속고용 시대⑦] 권기섭 경사노위원장 "목표는 정년·연금 연령 일치…가는 방향 지혜 모아야" 노사 입장차 여전하지만 "선택권에 따라 합의점 찾을 수 있어" 비상계엄 이후 사회적 대화 중단에 "한국노총 꼭 돌아올 것" 권기섭 경제사회노동위원회 위원장은 20일 오전 서울 종로구 경제사회노동위원회에서 가진 더팩트와 인터뷰에서 "계속고용 관련 노사 양쪽이 기존 입장을 고수하고 있지만, 어떤 선..2024.12.23
• 
  [계속고용 시대②] 선진국의 정년 이후 고용 현황은? 대다수 선진국이 60세 이상 고용 의무화 고령자 의무고용 연령과 연금수급 연령 동조 주요 선진국들은 고령화, 기대수명의 연장 등 인구 구조적 변화에 발맞춰 정년 기준을 올리거나 폐지하고 있다. 다만 그 방식은 제각각이다. /픽사베이기대수명 82.7세, 2025년 초고령 사회로 진입. 만 60세 정..2024.12.09
• 더보기 >

• 
  한화오션, 크레인 고공농성에 "안전·생산 위협…즉각 중단해야" 한화오션지회장 크레인 불법 고공농성에 담화문 "극단적 상황 안타까워, 협상장서 논의 이어가야" 한화오션 서문 인근 크레인 고공농성 모습. /금속노조 거제통영고성조선하청지회[더팩트 | 문은혜 기자] 한화오션이 노동조합 지회장의 크레인 고공농성과 관련해 현장의 안전과 생산활동을 위협하는 불법 점거행위..2026.10.09
• 
  정년 후 촉탁직 재고용 요청한 버스기사…대법 "기대권 인정" 정년 이후 회사에 촉탁직으로 재고용해달라는 사원들의 요구를 거부한 회사의 처분은 부당해고로 볼 수 있다는 취지의 대법원 판결이 나왔다./더팩트 DB[더팩트ㅣ장우성 기자] 정년 이후 회사에 촉탁직으로 재고용해달라는 사원들의 요청을 관행이 있는데도 이유없이 거부한 회사의 처분은 부당해고로 볼 수 있다..2026.09.13
• 
  노조 전면파업 압박에 결국…현대차, '해고자 복직' 논의 가닥 16차 교섭서 '해고자와 복직 논의' 발언 3대 요구안 수용 불가 입장서 선회 "정년연장 등 제안 없어"…추가 압박 노조의 3대 요구안 수용 불가 태도를 고수하던 현대자동차가 전면 파업 압박에 결국 입장을 선회했다. 양재동 현대차그룹 본사 인근에서 열린 현대차 노조 집회 / 뉴시스[더팩트 | ..2026.08.20
• 
  삼성전자서비스 노사, 올해 임단협 체결…임금 4.1% 인상 출산 경조금 상향·장기근속 휴가 확대 삼성전자서비스 노사 '2026년도 임금 및 단체협약 조인식'에서 김지훈 삼성전자서비스지회 위원장(왼쪽부터), 고은하 전국금속노동조합 부위원장, 김영호 삼성전자서비스 대표이사 부사장, 김영천 상생팀장 상무가 기념 촬영하고 있다. /삼성전자서비스[더팩트｜우지..2026.08.18
• 
  [르포] 선풍기 하나 없는 39도 비닐하우스…이주노동자의 '악몽같은 폭염' 냉방장치도, 휴식도 없이 2시간 작업 산업안전보건법 위반이지만 눈치만 고용허가제에 사업장 변경도 제한 지난달 28일 오후 2시부터 오후 4시까지 경기 포천시의 한 늙은호박 농장 비닐하우스에서 소폰(가명·27) 씨와 마웅(가명·26) 씨는 한시도 쉬지 않고 농업용 의자에 앉아 가지치기 작업을 ..2026.08.08
• 
  LG전자 "사업장 흉기난동 가해자에 해고 통보한 적 없어" 정년 후 재고용 상태로 프로젝트 종료…해고 아니다 피해자의 하대·괴롭힘 주장 근거 확인 안 돼 LG전자가 지난 27일 발생한 협력업체 직원의 흉기난동 사건에 대한 사실관계를 설명했다. /더팩트 DB[더팩트｜우지수 기자] LG전자가 최근 발생한 협력업체 직원의 흉기난동 사건과 관련해 가해자..2026.05.29
• 더보기 >