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  대법 "SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐"…퇴직자들 최종 패소 SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했다. /더팩트 DB[더팩트 | 김해인 기자] SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했다. 대법원은 해당 성과급이 근로의 대가로 보기 어렵다며 임금성을 인정하지 않았다.대법원..2026.02.12
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  대법 "삼성전자 목표 인센티브, 퇴직금에 반영해야" "성과 인센티브 퇴직금서 제외" 파기환송 삼성전자가 사업 부문 성과를 기준으로 지급한 목표 인센티브는 근로의 대가에 해당해 퇴직금 산정 기준인 평균임금에 포함해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ선은양 기자] 삼성전자가 사업 부문 성과를 기준으로 지급한 목표 인센티브는 근로..2026.01.29
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  현대해상, 성과급 기준 두고 노사 갈등 '증폭' 현대해상 노사가 경영성과급 지급기준을 두고 갈등양상을 보이고 있다. /더팩트 DB노조 "노조 무력화 시도"vs사측 "협의 대상 아냐" [더팩트ㅣ이지선 기자] 현대해상 노사간 갈등이 격화되고 있다. 현대해상 노동조합은 경영성과급 지급 기준이 임금단체협상에서 논의되어야 할 내용이라고 주장하는 반..2019.02.18
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  사장 13억·팀장 32억 …달바글로벌, 보수 1위 상식 깬 이유는 팀장 2명·퍼포먼스 리더 1명 등 3명, 대표보다 보수 높아 보수 역전 배경에는 '스톡옵션' 행사이익 자리잡아 달바글로벌에서 반성연 대표이사보다 더 많은 보수를 받은 임직원이 3명이나 배출돼 눈길을 끌고 있다. 특히 1위는 팀장 직급인 것으로 나타났다. /문화영 기자[더팩트ㅣ문화영 기자] 프..2026.03.25
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  대법 "한화오션 경영성과급 임금 아냐"…퇴직자 972명 패소 확정 대법원 "경영성과급, 평균임금 산정 임금 아냐" 한화오션(옛 대우조선해양) 퇴직자 972명이 재직 중 지급받은 경영성과급을 퇴직금 산정에 포함해 다시 계산해야 한다며 회사를 상대로 소송을 냈지만 대법원에서 패소했다. /더팩트DB[더팩트ㅣ설상미 기자] 한화오션(옛 대우조선해양) 퇴직자 972명이..2026.03.12
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  대법 "SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐"…퇴직자들 최종 패소 SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했다. /더팩트 DB[더팩트 | 김해인 기자] SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했다. 대법원은 해당 성과급이 근로의 대가로 보기 어렵다며 임금성을 인정하지 않았다.대법원..2026.02.12
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  LIG넥스원 노사, 2025년 임금교섭 마무리…고정 OT 단계적 폐지 찬반투표 가결…PC 기반 출퇴근 입력 시스템 합의안에서 빠져 LIG넥스원 노사가 우여곡절 끝에 2025년 임금 교섭을 마무리했다. LIG넥스원 판교하우스. /LIG넥스원[더팩트ㅣ최의종 기자] LIG넥스원 노사가 우여곡절 끝에 2025년 임금 교섭을 마무리했다. 고정 OT(초과근무시간)는 단..2026.01.15
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  LIG넥스원 노조, 신익현 대표에 직접 교섭 요구…"대표 연봉↑·직원 임금인상률↓" 임금협상 지지 부진…잠정합의안 한 차례 '부결' 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) LIG넥스원지회가 사측과 2025년 임금협상을 놓고 평행선을 달리는 상황에서 신익현 대표이사 사장에게 직접 교섭을 요구했다. /LIG넥스원[더팩트ㅣ최의종 기자] 전국민주..2025.12.04
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  '신익현호' LIG넥스원, 그룹웨어 근태관리 추진…'사적 침해 논란' 재점화 노사 1차 잠정합의안에 포함됐다가 찬반투표 '부결' LIG넥스원은 출퇴근 시 그룹웨어를 통해 출퇴근을 인증하는 제도 시행을 검토하고 있다. LIG넥스원의 판교하우스. /LIG넥스원[더팩트ㅣ최의종 기자] 지난해 '이석 알림 시스템'을 도입해 근태관리를 하겠다고 했다가 내부 반발로 철회했던 LIG..2025.11.12
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