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  경총 "공장 신설·AI 도입 따른 배치전환, 노동쟁의 대상서 빼야" 노동부 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침'에 입장문 "인사·경영권 과도한 제한, 투자 차질 우려" 경총이 공장 신설이나 인공지능(AI) 등 신기술 도입에 따른 배치전환을 노동쟁의 대상에서 제외해야 한다는 취지의 입장문을 발표했다. /더팩트 DB[더팩트｜우지수 기자] 한국경영자총협회(경총..2026.09.03
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  대법 "SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐"…퇴직자들 최종 패소 SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했다. /더팩트 DB[더팩트 | 김해인 기자] SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했다. 대법원은 해당 성과급이 근로의 대가로 보기 어렵다며 임금성을 인정하지 않았다.대법원..2026.02.12
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  대법 "삼성전자 목표 인센티브, 퇴직금에 반영해야" "성과 인센티브 퇴직금서 제외" 파기환송 삼성전자가 사업 부문 성과를 기준으로 지급한 목표 인센티브는 근로의 대가에 해당해 퇴직금 산정 기준인 평균임금에 포함해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ선은양 기자] 삼성전자가 사업 부문 성과를 기준으로 지급한 목표 인센티브는 근로..2026.01.29
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  "노동3권 무력화 악법"…양대노총, 정부 노동쟁의 지침에 '반발' 2주간 농성 투쟁 돌입 예고 "교섭 거부 시 모든 법적 대응" 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 4일 오전 서울 중구 서울지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 "경영성과급 요구를 교섭 대상으로 삼을지는 당사자인 노사가 결정할 문제"라며 "결과적으로 정부가 사용자의 교섭 회피에 면죄부를 주는 것"이..2026.09.04
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  정부 "기업이익 연동, 쟁의 대상 아냐" 지침…조선업계 영향은 노동부, '영업이익 N% 성과급 요구 쟁의행의 대상 X'…시행지침 '임단협 난항' 국내 조선사들은 신중모드 정부가 기업의 영업이익 등 경영성과와 연동한 성과급 요구는 노동쟁의 대상에 해당하지 않는다는 취지의 시행지침을 내놓은 뒤 조선업계에 미칠 영향을 두고 업계의 관심이 모이고 있다. 사진은 ..2026.09.04
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  한경협 "성과급 교섭 제외는 긍정적, 신기술 도입 인력배치 교섭은 우려" 경영상 결정 노동쟁의 대상 제외는 환영 공장 신설·AI 도입 인력배치는 신속 대응 제약 우려 한국경제인협회가 고용노동부가 3일 발표한 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침'에 대해 기업 실적 연동 성과급과 투자·신기술 도입 등 경영상 결정을 의무적 교섭 대상에서 제외한 점을 긍정적으로 평가했..2026.09.03
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  경총 "공장 신설·AI 도입 따른 배치전환, 노동쟁의 대상서 빼야" 노동부 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침'에 입장문 "인사·경영권 과도한 제한, 투자 차질 우려" 경총이 공장 신설이나 인공지능(AI) 등 신기술 도입에 따른 배치전환을 노동쟁의 대상에서 제외해야 한다는 취지의 입장문을 발표했다. /더팩트 DB[더팩트｜우지수 기자] 한국경영자총협회(경총..2026.09.03
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  정부, 'N%성과급·공장이전 파업은 불법'…노동쟁의 지침 발표 기업 영업의 자유·주주 권익 제약 등 침해 우려 예외조항…공장신설 시 근무형태 변경·근무지 이전 지원내용 등 교섭대상 고용노동부는 '노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)' 노동쟁의 대상의 기준을 구체화하는 '경영성과급 등 노동쟁의 대상시행지침'을 발표했다. 사진은 지난달 21일 삼성..2026.09.03
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  'K-뷰티' 실적 1위는 에이피알인데…보수는 달바 반성연이 '2배' 콜마 윤상현 53억·아모레 서경배 52억…반성연 178% 급증 실적 1위 에이피알 김병훈 15억…반성연, 상여 30억 덕에 순위 역전 반성연 달바글로벌 대표는 올해 상반기 보수로 33억2500만원을 받았다. 지난해 상반기 대비 177.8% 늘었다. 이 중 상여가 약 30억원에 달하며 반 ..2026.08.19
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