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  [저임금의 늪③] 숨멎는 '하청의 굴레'…끼니 때울 시간도 돈도 없다 위험의 외주화 심각…원·하청 차별 호소 노란봉투법 시행에도…중노위 조정만 268건 1일 한국노동연구원이 발간한 보고서에 따르면 지난 2018년 기준 1차 협력사는 대기업 급여 수준 대비 63.2%, 2차 이하 협력사는 61.2% 수준이었다. 특별 급여는 1차 협력사가 26.5%, 2차 이..2026.04.01
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  [단독] 비정규직 28만 늘었는데…4시간 더 일해야 정규직 월급[저임금의 늪②] 10년 일해도 최저임금…정규직과 역대 최대 180만원 차이 평균 근속 1년 미만 '최다'…비정규직 선호하는 기업 경영 31일 국가데이터처에 따르면 5~299인 사업체의 경우 비정규직이 지난 2023년 548만명, 2024년 564만명, 2025년 576만명으로 늘었다. 3년 새 비정규직이 ..2026.03.31
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  'OLED 전환' LG디스플레이, 사무직 희망퇴직 실시 7일부터 2주간 희망퇴직 접수 만 40세 또는 책임급 이상 대상 LG디스플레이가 5년 만에 사무직 희망퇴직을 실시한다. /더팩트 DB[더팩트｜오승혁 기자] LG디스플레이가 5년 만에 사무직 희망퇴직을 실시한다.6일 업계에 따르면 LG디스플레이는 오는 7일부터 사무직 직원을 대상으로 2주간 희망..2024.11.06
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  '또다시 희망퇴직' 고육책 쓴 11번가…역직구·멤버십으로 '외형 회복' 사활 영업손실 396억원…전년比 47.5% 축소했으나 매출 감소 지속 내실 다진 후 중국 시장 역직구 확대로 판로 개척…멤버십도 강화 11번가는 지난달부터 9월 중순까지 근속 2년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 프로그램인 '넥스트 커리어 지원 프로그램'과 특별휴직 제도를 운영 중이다. 지난해..2026.07.13
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  [유한양행 100주년<하>] '사람 중심' 경영으로 노사 무분규…새 100년도 '동업자 정신' 종업원지주제부터 전문경영인 체제까지 장기근속·고용안정·노사신뢰가 혁신 성장 이끌어 유한양행은 100년을 이어오는 동안 노사분규가 한번도 일어나지 않았다. 창업주의 '사람 중심 경영' 철학이 상생의 역사를 만들어왔다는 분석이다. 사진은 1969년 유한양행 제44회 정기주주총회. /유한양행[더팩트..2026.06.26
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  롯데온, 2년 만에 희망퇴직 카드 단행…체질 개선 '속도' 출범 6년째 매출 1000억원대 박스권 갇혀 롯데온 "사업 축소 아닌 조직 효율화" 24일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 롯데쇼핑의 올해 1분기 매출은 3조5816억원, 영업이익은 2529억원으로 전년 동기 대비 각각 3.6%, 70.6% 증가했다. 반면 이커머스 부문의 올해 1분기 매출은 2..2026.06.24
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  중동발 악재 덮친 제조업…경기도, 근로자 1700명 50만 원 긴급 지원 '위기산업 일자리 버팀이음 지원사업' 추진 '위기산업 일자리 버팀이음 지원사업' 홍보물. /경기도[더팩트ㅣ수원=이승호 기자] 경기도가 중동전쟁 여파로 어려움을 겪는 제조업 근로자들의 고용 안정을 위해 장기근속 지원금을 지급하기로 했다.경기도는 고무·플라스틱·섬유 제품 제조업을 위기 산업으로..2026.06.22
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  롯데온, 희망퇴직 실시…"인력 재편 통한 경쟁력 강화" 근속 3년 이상 직원 대상 최대 12개월치 급여 일시금으로 지급 "사업 구조 재편으로 수익성 강화" 15일 유통업계에 따르면 롯데온은 최근 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 공지했다. 2024년 실시된 희망퇴직 이후 2년 만이다. 근속 3년 이상 직원을 대상으로 하며 신청 기한은 이달 말까지다. ..2026.06.15
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  최만식 경기도의원 "자립 돕겠다던 지원금, 고작 10%만 집행" 도 복지국 심사서 지원 대상 확대와 지급 기준 완화 요구 경기도의회 최만식 의원 /경기도의회[더팩트ㅣ수원=이승호 기자] 정부가 취약계층의 자립 지원을 위해 지난해 도입한 자활성공지원금 사업의 경기도 실적이 매우 저조한 것으로 나타났다.경기도의회 보건복지위원회 최만식 의원(민·성남2)은 11일..2026.06.11
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• 김영훈 장관, 조선업 노사정 협의체..
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