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  대우건설, 출산·육아 복지제도 개선…저출생 문제 해결 동참 출산축하경조금·출산용품지원 등 출산 지원 확대 대우건설이 출산·육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선했다. 저출생 문제 해결에 동참하기 위해서다. /더팩트 DB[더팩트｜이중삼 기자] 대우건설은 출산·육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선했다고 11일 밝혔다.대우건설은 남녀고용평등법 개정에 따라 ..2024.12.11
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  내년부터 육아휴직급여 월 최대 250만원…나도 혜택받을 수 있을까? 고용부, '2025년 확! 달라지는 육아지원제도 자주 묻는 질문과 답변'  내년부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만원까지 늘어난다. 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 확대된다./더팩트DB[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 내년부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만원까지 늘어난다. 배우자 출산휴..2024.12.29
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  중진공, 노-사 공동 일·가정 양립 실천 선포 일과 삶의 균형 중기 지원 성과로 이어지는 선순환 구축 다짐 강석진 중진공 이사장이 강성원 중진공 노동조합 지부장과 노사 합동 일·가정 양립 실천 선포식 후 기념촬영하고 있다. /중소벤처기업진흥공단[더팩트ㅣ진주=이경구 기자] 중소벤처기업진흥공단은 20일 '노-사 공동 일·가정 양립 실천 선..2024.12.20
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  육아휴직 1년→1.5년 확대…남성 육아휴직 사용률 높일까 여야 합의로 본회의 처리…남성 참여 독려엔 한계 소득대체율 상향, 공보육 강화 등 실질적 정책 필요 육아휴직 기간을 현행 부부합산 2년에서 3년(인당 1년→1.5년)으로 확대하는 내용 등이 담긴 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원법' 개정안이 26일 국회 본회의를 통과했다. /장윤석 기자[..2024.09.27
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  포스코 노사 임단협 타결 "예년보다 낮은 수준 인상" 포스코 노동조합은 9일 조합원들을 대상으로 기본급 2.0% 인상 등 잠정합의안에 대해 찬반투표를 실시한 결과 86.1%로 가결했다고 밝혔다. /더팩트 DB임단협 잠정합의안 노조 찬반투표 86.1% 가결 [더팩트ㅣ장병문 기자] 포스코 노사가 올해 임금 및 단체협상(임단협)을 최종 타결했다.포스코 ..2019.09.10
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