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  대우건설, 출산·육아 복지제도 개선…저출생 문제 해결 동참 출산축하경조금·출산용품지원 등 출산 지원 확대 대우건설이 출산·육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선했다. 저출생 문제 해결에 동참하기 위해서다. /더팩트 DB[더팩트｜이중삼 기자] 대우건설은 출산·육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선했다고 11일 밝혔다.대우건설은 남녀고용평등법 개정에 따라 ..2024.12.11
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  11월부터 난임치료휴가 유급 2→4일…급여 지원도 2배 확대 연간 최대 6일 사용…남성 노동자도 신청 가능 휴가 사용 이유로 불이익 주면 최대 징역 3년 오는 11월부터 난임치료휴가 유급 지원 기간이 2일에서 4일로 늘어나고, 우선지원대상기업 노동자의 급여 지원 상한액도 두 배로 확대된다. /뉴시스[더팩트ㅣ박지웅 기자] 오는 11월부터 난임치료휴가의..2026.08.23
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  내년 최저임금 1만320원…노란봉투법 3월 10일 시행  월 209시간 환산액 주휴수당 포함 215만6880원 유산 등 출산전후휴가 상한액 220만원으로 인상 고용노동부는 ‘2026년부터 이렇게 달라집니다’를 31일 발간했다. 사진은 지난 8월 5일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터 게시판. / 뉴시스[더팩트ㅣ세종=정다운 기자] 내년부터 ..2025.12.31
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  내년부터 육아휴직급여 월 최대 250만원…나도 혜택받을 수 있을까? 고용부, '2025년 확! 달라지는 육아지원제도 자주 묻는 질문과 답변'  내년부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만원까지 늘어난다. 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 확대된다./더팩트DB[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 내년부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만원까지 늘어난다. 배우자 출산휴..2024.12.29
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  중진공, 노-사 공동 일·가정 양립 실천 선포 일과 삶의 균형 중기 지원 성과로 이어지는 선순환 구축 다짐 강석진 중진공 이사장이 강성원 중진공 노동조합 지부장과 노사 합동 일·가정 양립 실천 선포식 후 기념촬영하고 있다. /중소벤처기업진흥공단[더팩트ㅣ진주=이경구 기자] 중소벤처기업진흥공단은 20일 '노-사 공동 일·가정 양립 실천 선..2024.12.20
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  육아휴직 1년→1.5년 확대…남성 육아휴직 사용률 높일까 여야 합의로 본회의 처리…남성 참여 독려엔 한계 소득대체율 상향, 공보육 강화 등 실질적 정책 필요 육아휴직 기간을 현행 부부합산 2년에서 3년(인당 1년→1.5년)으로 확대하는 내용 등이 담긴 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원법' 개정안이 26일 국회 본회의를 통과했다. /장윤석 기자[..2024.09.27
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  포스코 노사 임단협 타결 "예년보다 낮은 수준 인상" 포스코 노동조합은 9일 조합원들을 대상으로 기본급 2.0% 인상 등 잠정합의안에 대해 찬반투표를 실시한 결과 86.1%로 가결했다고 밝혔다. /더팩트 DB임단협 잠정합의안 노조 찬반투표 86.1% 가결 [더팩트ㅣ장병문 기자] 포스코 노사가 올해 임금 및 단체협상(임단협)을 최종 타결했다.포스코 ..2019.09.10
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