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  인천교통공사, 무분규 임금·단체협약 체결 노사 신뢰 기반으로 21년 연속 무분규 기록 안정적 교통서비스 토대 강화 인천교통공사는 1일 공사노동조합과 2025년 임금 및 단체협약에 관한 노사합의를 체결했다. /인천교통공사[더팩트ㅣ인천= 김재경기자] 인천교통공사(공사)는 1일 노동조합과 2025년 임금 및 단체협약에 관한 노사합의를 체결..2025.12.01
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  최윤범 고려아연 회장, 게르마늄 공장 신설 준비 현장 점검…"소통과 상생의 노사 문화" 전략광물 생산 현장 찾아 애로사항 청취 '38년 무분규' 함께한 노조에 감사 인사도 28~29일 이틀간의 일정으로 울산 온산제련소를 방문한 최윤범 고려아연 회장(왼쪽 첫 번째)이 게르마늄 공장 신설 준비 현장을 점검하고 있다. /고려아연[더팩트ㅣ허주열 기자] 최윤범 고려아연 회장이 게르마늄 공..2025.09.30
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  KGM, 2025 임금협상 마무리…16년 연속 무분규 타결 조합원 찬반투표서 합의안 64.5% 찬성으로 가결 KGM 평택 본사 전경. /KGM[더팩트ㅣ허주열 기자] KG모빌리티(이하 KGM)가 2025년 임금협상을 순조롭게 마무리했다. 이로써 2010년 이후 16년 연속 무분규 기록을 이어 나가게 됐다. 1일 KGM에 따르면 전날 임금협상 잠정합의안에..2025.08.01
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  "리튬엔 5조원 투자, 임금인상 1조원엔 인색"…포스코 자원 배분 놓고 노사 '충돌' 포스코 노조, 7.1% 임금인상·격려금 600% 요구…부분파업 준비 지주사 전환 후 신사업 투자 확대…성과 배분 놓고 입장차 포스코가 노사 간 임금협상을 두고 갈등이 길어지며 창사 58년 만 파업 위기가 고조되고 있다. 사진은 장인화 포스코그룹 회장. /포스코그룹[더팩트ㅣ송다영 기자]..2026.08.20
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  전북대병원, 2026년 임단협 잠정 합의…3년 연속 '무분규' 자율 타결 임금 3.5% 인상, 근로환경 및 복리후생 개선 담아 조합원 찬반투표 거쳐 최종 확정 예정 31일 전북대학교병원 본관 3층 가온홀에서 양종철 병원장(오른쪽)과 김진아 전북대병원지부장이 2026년 임금 및 단체협약 교섭에 잠정 합의하는 합의식을 갖고 있다. /전북대병원[더팩트ㅣ전주=양보람 기자]..2026.07.31
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  KGM 노사, 17년 연속 무분규 임단협 '마무리' 제18차 협상서 잠정합의안 도출 기본급 7만5000원 인상 등 과반 찬성 KGM 노사가 17년 연속으로 임단협을 무분규로 마무리했다. 사진은 협상 타결 후 악수하는 모습. 사진 왼쪽 KGM 황기영 대표이사, 오른쪽 노철 노동조합 위원장 / KGM[더팩트 | 박성호 기자] KG모빌리티(KGM)가 지..2026.07.31
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  동화약품 노사 "고객가치 위해 상생·화합"…화합선언문 발표 상호 신뢰와 배려, 열린 소통 바탕 발전적 노사관계 구축 방점 "함께 발전하는 노사관계 만들겠다" 동화약품 노사가 '노사화합 선언문'을 발표한 후 기념사진을 촬영하고 있다. /동화약품[더팩트ㅣ조성은 기자] 동화약품과 동화약품 노동조합은 노사 간 상호 신뢰와 협력을 강화하고 지속 가능한 성장을 ..2026.07.08
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  코웨이, 방문점검판매원 노조와 단체교섭 타결 교섭 3개월 만에 '최단기' 무분규 타결 제품 점검 수수료 인상·특별 급지 수수료 개선 등 합의 코웨이는 방문점검판매원 노조인 코디코닥지부와 3개월 만에 단체교섭을 완료했다고 1일 밝혔다. /코웨이[더팩트ㅣ최문정 기자] 코웨이가 방문점검판매원 노조인 코디코닥지부와 2026 단체협약 교섭을 마..2026.07.01
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  [유한양행 100주년<하>] '사람 중심' 경영으로 노사 무분규…새 100년도 '동업자 정신' 종업원지주제부터 전문경영인 체제까지 장기근속·고용안정·노사신뢰가 혁신 성장 이끌어 유한양행은 100년을 이어오는 동안 노사분규가 한번도 일어나지 않았다. 창업주의 '사람 중심 경영' 철학이 상생의 역사를 만들어왔다는 분석이다. 사진은 1969년 유한양행 제44회 정기주주총회. /유한양행[더팩트..2026.06.26
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• 홍남기 부총리, 중대재해법 시행 전..
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