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  AI·성과주의 시대…삼표, '리더십 혁신'으로 조직 체질 바꾼다 지식경영 플랫폼 통해 지속 가능한 성장 기반 다져 삼표그룹이 지난 20일 서울 광화문 센터포인트 강의장에서 '2026년 제2회 임원 리더십 포럼'을 개최했다. /삼표그룹[더팩트｜이중삼 기자] 인공지능(AI)·디지털 전환(DX)·성과주의 문화 확산 등 기업 경영환경이 빠르게 바뀌는 가운데 삼..2026.07.22
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  실적중심 평가 '그늘'…카드사 가맹점주 정보 유출 논란 확산 해킹 없이 내부 직원이 정보 오남용…감독 강화 불가피 성과 중심 인사·보상 체계 개선 목소리↑…카드업계 긴장 카드사 정보 유출 사태가 또다시 발생하면서 내부통제에 이슈가 도마위에 올랐다. /신한카드[더팩트ㅣ김정산 기자] 금융당국이 내부 통제와 소비자보호를 강조하는 가운데 신용카드사..2025.12.24
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  '미래 준비' 방점 찍은 삼성전자…사장단·임원 '기술 인재'로 채웠다 삼성전자, 2026년도 정기 임원 인사 단행 "역량 입증된 미래 기술 인재 적극 등용" 삼성전자가 25일 부사장, 상무, 펠로우, 마스터에 대한 2026년도 정기 임원 인사를 실시했다. 사진은 지난해 초 서울 서초구 우면동 삼성리서치를 방문한 이재용 삼성전자 회장이 연구원들과 기념 촬영하는 모습...2025.11.25
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  '스타 셰프' 손종원, 신세계그룹 전문임원으로 승진 정용진표 성과·전문성 중심 '발탁 인사' 신세계그룹이 23일 발표한 '2027년 정기 임원인사'에 따르면 계열사 조선호텔앤리조트 소속 손종원 헤드 셰프가 전문임원으로 승진했다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ유연석 기자] 미쉐린 1스타 레스토랑 두 곳을 동시에 이끌고 있는 손종원 셰프가 신세계그룹 정..2026.10.23
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  정용진, 이마트 대표 맡아 전면으로…신세계그룹, 2027 임원인사 단행 김홍극 신세계까사 대표, 이마트·SSG닷컴 겸임 '온·오프 통합 '올리브영 신화' 허민호 영입…40대 임원 역대 최대 18% 전진 배치 정용진 신세계그룹 회장이 주력 계열사인 이마트 대표이사에 직접 오른다. 신세계그룹은 23일 이 같은 내용의 '2007년 정기 임원인사'를 단행했다. /신세..2026.10.23
• [인사] 한화솔루션 한화솔루션과 한화첨단소재는 사업 경쟁력 강화와 미래 성장 가속화를 위해 정기 임원 인사를 단행했다고 1일 밝혔다.이번 인사를 통해 총 10명의 신임 임원을 선임했다. 신임 임원 가운데 6명을 1980년대생으로 발탁하며 젊고 역동적인 리더십을 강화했다.한화솔루션은 이번 인사가 연령과 연차를 불문하고 사..2026.10.01
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  AI·성과주의 시대…삼표, '리더십 혁신'으로 조직 체질 바꾼다 지식경영 플랫폼 통해 지속 가능한 성장 기반 다져 삼표그룹이 지난 20일 서울 광화문 센터포인트 강의장에서 '2026년 제2회 임원 리더십 포럼'을 개최했다. /삼표그룹[더팩트｜이중삼 기자] 인공지능(AI)·디지털 전환(DX)·성과주의 문화 확산 등 기업 경영환경이 빠르게 바뀌는 가운데 삼..2026.07.22
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  삼성전자, '반도체 셧다운' 피했다…적자사업부 성과급 1년 유예로 합의 김영훈 장관 6시간 중재로 잠정합의 도달 적자 사업부 배분방식 1년 유예가 분수령 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS부문 피플팀장(왼쪽)과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의한에 서명한 후 손을 맞잡고 있..2026.05.21
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  제약바이오업계, 핵심 인재 붙잡기 '자사주 보상' 확산 SK바사·한미·대웅 RSU·RSA 도입…"주인의식 강화" 인재 잡고 현금 부담 줄인다…"단기 성과주의 우려"도 국내 제약바이오 업계에 주식 성과보상 제도가 확산하고 있다. 사진은 기사와 관련 없음. /뉴시스[더팩트ㅣ조성은 기자] 국내 제약바이오 업계가 핵심 인재를 위한 카드로 '자..2026.05.12
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