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  죽도시장 도로불법 점유 관련 책임 포항시 부서간 떠넘기기 도로까지 침범한 회상가 수족관으로 인해 이용객들이 차랑이 섞여 도로위를 지나고 있어 사고의 위험에 노출돼 있다/포항=김달년기자.상인들의 거센 반발 우려해, 적극적인 해결노력의 모습을 보이지 않아 [더팩트ㅣ포항=김달년 기자] 포항 죽도시장 상인들의 도로불법점유와 관련, 포항시 담당 부서들이 서로 ..2021.02.24
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  2주년 맞은 '공교육 멈춤의 날'…제도 개선은 '진행 중' 서이초 교사 사망 49재 기념일…교권 보호 강화 촉구 민원체계 구축 시범운영 단계…아동복지법 개정안 '멈춤' 서이초 교사의 49재이자 첫 '공교육 멈춤의 날'인 2023년 9월 4일 오후 서울 여의도 국회 앞에서 열린 서이초 교사 49재 추모 집회에서 참가자들이 손피켓을 들어보이며 구호를..2025.09.04
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  경기문화재단, 40억대 비리에 '개인 일탈' 면피용 보고서 작성 논란 감찰 조사도 없이 내부 직원들 연루 가능성 배제 경기문화재단 전경./경기문화재단[더팩트ㅣ수원=신태호 기자] 경기문화재단이 아내 명의의 업체에 40억 원대 용역을 밀어준 소속 직원의 비리(<더팩트> 3월 25일 보도)와 관련해 '개인 일탈'로 결론짓는 면피용 보고서를 만든 것으로 확인..2025.03.30
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  아내 업체 40억 밀어준 경기문화재단 팀장, 추가 범행 계획했나? 팀장 승진 후 해당 업무 자신 팀으로 '이관' 경기문화재단 전경./경기문화재단[더팩트ㅣ수원=신태호 기자] 아내 명의의 업체에 40억 원대 용역을 밀어준 경기문화재단 직원이 승진하면서 자리를 옮기게 되자 해당 업무를 자신의 부서로 끌어오는 데 관여한 정황이 나왔다.25일 '더팩트' 취재에 따르면..2025.03.25
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  경기도일자리재단, 양성평등 9대 수칙 선포...조직문화 혁신 도모 건강한 조직문화 정착으로 모두가 행복한 일터 실현 경기도일자리재단은 양성평등 인식 정착을 위해 ‘양성평등 조직문화 9대 수칙’을 수립하고, 2일 시무식에서 노사 공동 실천 선포식을 진행했다./경기도일자리재단[더팩트ㅣ수원=신태호 기자] 경기도일자리재단은 양성평등 인식 정착을 위해 ‘양..2025.01.02
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  HS효성, 첫 정기 임원 인사…임진달 대표 사장 승진 "조현상표 '가치·책임 경영' 기조에 따라 인사 단행" HS효성이 4일 임진달 사장 승진을 포함해 출범 이후 첫 정기 임원 인사를 단행했다. /HS효성[더팩트ㅣ이성락 기자] HS효성이 출범 첫 정기 임원 인사를 단행했다.HS효성은 임진달 HS효성 더클래스 대표이사 사장 승진을 포함한 2025..2024.12.04
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  이재준 수원시장 복지 브랜드 ‘새빛돌봄’ 만족도 90% ‘훌쩍’ 이재준(왼쪽) 수원시장이 지난 3일 수원새빛돌봄 플랫폼 구축 착수보고회에 참석해 발언하고 있다./수원시[더팩트ㅣ수원=유명식 기자] 이재준 수원시장의 복지 브랜드인 ‘새빛돌봄’ 이용자 만족도가 90%를 넘는 것으로 나타났다. 재이용 의사도 92%에 달했다.16일 수원시에 따르면 수원시정연구원..2024.06.16
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