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  [계속고용 시대④] '고임금·저생산성'…기업이 생각하는 걸림돌 임금피크제 등으로 비용 줄여도 '부담'…청년 고용 '부작용' 생산성 저하 우려…재고용·취업 교육과 정부 지원 확대 필요 기업들은 계속고용 제도 도입과 관련해 임금 부담과 생산성 저하 문제를 우려하고 있는 것으로 파악된다. /더팩트 DB기대수명 82.7세, 2025년 초고령 사회로 진입. ..2024.12.16
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  사내 워킹맘 고충 잊지 않은 이재용의 주문 "경력 단절 없애라" 삼성전자는 2022년부터 육아휴직으로 인한 경력단절을 최소화하기 위해 '육아휴직 리보딩 프로그램'을 마련, 출산 후 복직 시 연착륙을 지원한다는 계획이다. 사진은 지난해 8월 수원사업장을 찾은 이재용 부회장이 사내 워킹맘들과 이야기를 나누는 모습. /삼성전자 제공이재용식 인사 혁신…30대 임원·..2021.11.30
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  文대통령, '내부승진·연공서열 파괴' 중심 차관급 8명 인사 문재인 대통령이 26일 차관급 인사 8명에 대한 인사를 단행했다. 왼쪽 위에서부터 시계방향으로 김우호 인사혁신처장, 용홍택 과기정통부 제1차관, 조경식 과기정통부 제2차관, 최영준 통일부 차관, 황성규 국토부 제2차관, 임재현 관세청장, 정석환 병무청장, 최병암 산림청장 내정자. /청와대 제공과기정통..2021.03.26
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  [취재석] 주낙영 경주시장의 '운칠기삼' 위기 때마다 활로 '관운 좋은 사나이'…경주 최초 3선 연임 APEC 성공 등 시민들의 신뢰 쌓여…도지사 도전 이어지나 주낙영 경주시장이 경주 최초로 3선 연임 고지에 올랐다. /주낙영 캠프[더팩트ㅣ경주=박진홍 기자] 지난 1995년 민선 지방자치 출범 이후 경주 최초로 '3선 연임' ..2026.06.11
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  '메가 캐리어' 앞둔 통합 대한항공…조종사 서열 갈등 계속 대한항공·아시아나, 12월17일 통합 항공사 출범 예정 조종사 연공서열 기준 놓고 양측 노조 갈등 수면 위 대한항공과 아시아나항공 통합을 앞두고 조종사 연공서열 기준을 둘러싼 양측 갈등이 이어지고 있다. /이새롬 기자[더팩트ㅣ황지향 기자] 대한항공과 아시아나항공이 오는 12월 17일 통합 항..2026.05.15
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  [전문] 장동혁 "투표권 나이 만 18세→16세 하향 논의하자" "6·3 지선부터 '선거 연령 하향' 선도적 추진" "청소년들, '사회적 판단력' 성인들 못지않아" 장동혁 국민의힘 대표가 4일 국회에서 열린 교섭단체 대표연설에서 만 16세 청소년에게 투표권을 부여하는 안에 대해 국회 차원에서 논의하자고 제안했다. /남용희 기자[더팩트ㅣ국회=신진환 기자] ..2026.02.04
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  익산시, 5급 이상 승진 내정자 발표…"성과 중심 발탁" 익산시청 전경. /익산시[더팩트ㅣ익산=김수홍 기자] 전북 익산시가 2일 성과와 다자녀 가정 공무원 우대를 핵심으로 하는 2026년 상반기 정기인사 승진내정 결과를 발표했다.이번 인사에서는 4급 승진 3명, 5급 승진 12명을 포함해 총 15명의 승진 대상자가 내정됐다.시는 기존 연공서열 중심의 관..2026.01.02
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  [진짜대표③<끝>] 전문가들 "법조인 과다로 정치 사법화" 박상철·신율·박상병·정광재 법·정치 전문가 제언 "국민도 누구 편인가 아닌 비전 보고 대표 뽑아야" 흔히들 국회의원을 '국민의 대표'라고 한다. 그러나 특정 직군과 인구층, 배경을 가진 이들이 국회의원 중 절대다수라면 '모든 국민'을 대표한다고 말하긴 어렵다. <더팩트>가 진행한..2025.11.26
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  OK금융그룹, 공정·성과주의 중심 '신인사제도' 시행 직원 개개인에 대한 객관적 평가 시스템 구축으로 성장 동기 부여 OK금융그룹이 지속 성장 가능한 기반 마련을 위한 '신인사제도'를 도입했다. 사진은 최윤 OK금융그룹 회장. /OK금융그룹[더팩트ㅣ이선영 기자] OK금융그룹은 지속 성장 가능한 기반 마련을 위한 '신인사제도'를 도입했다고 3일 밝..2025.02.03
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• 정부, 공무원 사기 진작 및 전문성..
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