• 
  삼성디스플레이, 저성과자 관리 제도 재가동 의혹에 "사실무근" 노동조합 "저성과자 별도 과제, 희망퇴직 종용" 주장 삼성디스플레이 "지난해부터 시행한 적 없어" 삼성디스플레이가 노조 측의 '저성과자 관리 프로그램'을 재가동하고 있는 것이 아니냐는 의혹에 대해 사실이 아니라는 입장을 밝혔다. /더팩트 DB[더팩트｜우지수 기자] 중단된 것으로 알려진 삼성디스..2025.11.14
• 더보기 >

• 
  삼성디스플레이, 저성과자 관리 제도 재가동 의혹에 "사실무근" 노동조합 "저성과자 별도 과제, 희망퇴직 종용" 주장 삼성디스플레이 "지난해부터 시행한 적 없어" 삼성디스플레이가 노조 측의 '저성과자 관리 프로그램'을 재가동하고 있는 것이 아니냐는 의혹에 대해 사실이 아니라는 입장을 밝혔다. /더팩트 DB[더팩트｜우지수 기자] 중단된 것으로 알려진 삼성디스..2025.11.14
• 
  LG전자, TV 사업서 희망퇴직 실시…"인력 선순환 차원" MS사업본부 희망퇴직 받아…50세 이상·저성과자 대상 18일 업계에 따르면 LG전자가 TV 사업을 이끄는 MS사업본부를 대상으로 희망퇴직을 진행한다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ이성락 기자] LG전자가 TV 사업을 이끄는 미디어엔터테인먼트솔루션(MS)사업본부를 대상으로 희망퇴직을 실시한다.18..2025.08.18
• 
  경실련 "서울 기초의원 16명 2년간 조례 발의 '0'건" "저성과자 의정비 반납해야" 서울 기초자치단체 의원 426명 중 16명은 임기 2년간 조례를 단 한 건도 발의하지 않은 것으로 나타났다. 서울시의회 본회의장. /뉴시스[더팩트ㅣ장혜승 기자] 서울 기초의회(구) 의원 426명 중 16명은 임기 2년간 조례를 단 한 건도 발의하지 않은 것으로 나타..2024.09.30
• 
  대형 건설사 임직원 연봉 살펴보니…HDC현대산업개발 '최저' 정몽규 회장 사임 후 연봉 5억 이상 임직원 '전무' "성과 인정 못 받아"…노조 첫 총파업도 지난해 HDC현대산업개발의 임직원 1인 평균 급여가 주요 대형 건설사 가운데 가장 낮은 것으로 나타났다. 회사의 임직원 1인 평균 급여는 가장 많은 급여를 지급하는 삼성물산보다 40%가량 낮았다. /..2024.04.25
• 
  토스, 새롭게 도입한 'TRP'…논란 됐던 '스트라이크 제도'와 다른점은 "인재 밀도 유지 위해 도입…2년 전 폐지된 '스트라이크 제도'와 달라" 토스는 구성원들의 도덕적 해이를 방지한다는 취지에서 이달부터 'TRP(Trust Rebuilding Program) 제도'를 새롭게 도입했다. /토스 제공[더팩트ㅣ정소양 기자] 토스를 운영하는 비바리퍼블리카(이하 토스..2023.11.09
• 
  피켓 든 노조원들 "HDC현산 임금 압도적 꼴찌…임금 삭감 부당" 서울 용산 본사 앞에서 피켓 시위 "도급순위·실적 대비 급여 수준 열악" HDC현대산업개발 노조 대의원들이 4일 서울 용산 본사 앞에서 피켓을 들고 '처우개선 및 저성과자 임금 삭감 반대' 시위를 벌이고 있다. /권한일 기자[더팩트ㅣ권한일 기자] "임금 20% 인상해도 10대 건설사중 압도적..2023.07.04
• 더보기 >