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  대기업 직장인, 2년 반 동안 주식보상 4조 이상 받았다 2022년 1월~2024년 6월 500대 기업 누적 주식보상규모 4조원 넘어 기업데이터연구소 CEO스코어가 6일 500대 기업이 최근 2년 반 임직원에게 부여한 주식 기준 보상 규모가 4조원을 넘겼다고 밝혔다. /CEO스코어[더팩트｜오승혁 기자] 국내 시가총액 상위 500대 기업이 최근 2년 ..2024.11.06
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  정기선 HD현대 회장, 상반기 보수 15억6240만원 수령 HD현대서 8억4240만원·HD한국조선해양서 7억2000만원 수령 상여·주식보상 등 없이 급여만 지급 HD현대 정기선 회장이 올해 상반기 HD현대 계열사에서 15억6000만원이 넘는 보수를 수령했다. /HD현대[더팩트ㅣ송다영 기자] 정기선 HD현대 회장이 올해 상반기 HD현대 계열사에서 총..2026.08.14
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  달바글로벌 반성연 대표·임원 잇단 지분 매도…'엇갈린 신호' 대표 블록딜에 임원 차익실현까지…내부자 매도 잇따라 VC 오버행 해소 직후 고점 매도…투자심리·수급 부담 촉각 11일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 창업자인 반성연(사진) 대표는 지난달 28일 보유 주식 227만7750주 가운데 7만6616주를 메리디안원자산운용에 장외매도(블록딜)했다..2026.08.11
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  [영원무역 디스카운트③] 실적 반토막에도 성래은 보수 300%↑…'고무줄 상여' 실적 좋을 땐 '전년 대비', 나쁠 땐 '3년 전 대비'…기준 들쭉날쭉 쿼드운용, TSR·RSU 도입 제안…성과와 보수 연동 요구 행동주의 펀드 쿼드자산운용이 지난 6월 영원무역 지분 1.7%(75만5935주)를 보유한 주주 자격으로 57쪽 분량의 공개 주주서한을 이사회에 발송했다. 탄탄..2026.08.04
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  달바글로벌, 상장 후 첫 자사주 소각…주주가치 제고 '속도' ESG위원회 등 3개 위원회 신설…거버넌스 강화 "시장 적극 소통해 우량 투자자 기반 넓혀나갈 예정" 달바글로벌은 상장 후 첫 자사주 소각을 추진하고 ESG위원회·리스크관리위원회·독립이사후보추천위원회 등 3개 위원회를 신설한다고 24일 밝혔다. /달바글로벌[더팩트ㅣ이윤경 기자] 달바글로..2026.07.24
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  주식보상제도 노하우는…NH證, '주식보상제도 운영실무전략' 세미나 기업 임직원 대상 국내외 주식보상 트렌드 및 실무 제시 NH투자증권은 비상장사 관리기업 쿼타랩과 공동으로 23일 서울 영등포구 본사에서 '주식보상제도 운영 실무전략 2026' 세미나를 개최한다고 밝혔다. /NH투자증권[더팩트ㅣ장혜승 기자] NH투자증권은 비상장사 관리기업 쿼타랩과 공동으로 23..2026.04.20
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  미래에셋증권, 6354억 '통 큰 환원'…배당·자사주 소각 총동원 당기순이익 약 1조5000억원의 40% 달해 주가도 '승승장구'…7만5900원 신고가 경신 미래에셋증권은 6354억원 규모의 '통 큰' 환원에 나선다고 25일 밝혔다. /미래에셋증권[더팩트｜윤정원 기자] 미래에셋증권이 역대 최대 규모의 주주환원에 나선다.미래에셋증권은 전날 이사회를 열고 총..2026.02.25
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