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  대기업 직장인, 2년 반 동안 주식보상 4조 이상 받았다 2022년 1월~2024년 6월 500대 기업 누적 주식보상규모 4조원 넘어 기업데이터연구소 CEO스코어가 6일 500대 기업이 최근 2년 반 임직원에게 부여한 주식 기준 보상 규모가 4조원을 넘겼다고 밝혔다. /CEO스코어[더팩트｜오승혁 기자] 국내 시가총액 상위 500대 기업이 최근 2년 ..2024.11.06
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  삼성전자, 성과연동 주식보상 도입…임직원에 3년간 자사주 지급 이재용 삼성전자 회장 결단…중장기 성과 창출·주주가치 제고 삼성전자가 향후 3년간 주가 상승폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 도입하기로 했다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ이성락 기자] 삼성전자가 임직원의 동기부여와 중장기 성과 창출, 주주가치 제고 등을 ..2025.10.14
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  "확실한 성과보상"…K-바이오, 인재확보 '사활' 바이오산업 인력난 갈수록 심화 성과 따른 파격적인 보상, 복지 확대 등을 통해 인재 확보 경쟁 국내 제약바이오 업계가 인재난에 대응하기 위해 파격적인 보상 체계와 복지 확대 등 다양한 대책을 내놓고 있다. 사진은 기사와 상관 없음. /뉴시스[더팩트ㅣ조성은 기자] 국내 제약바이오 업계가 인재난에..2025.08.25
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  대기업 직장인, 2년 반 동안 주식보상 4조 이상 받았다 2022년 1월~2024년 6월 500대 기업 누적 주식보상규모 4조원 넘어 기업데이터연구소 CEO스코어가 6일 500대 기업이 최근 2년 반 임직원에게 부여한 주식 기준 보상 규모가 4조원을 넘겼다고 밝혔다. /CEO스코어[더팩트｜오승혁 기자] 국내 시가총액 상위 500대 기업이 최근 2년 ..2024.11.06
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  상반기 금융지주·은행 '연봉킹'은 누구? 유명순 한국씨티은행장, 20억85000만원 1위 금융지주 회장 중엔 함영주 18억2200만원으로 가장 보수 높아 금융사 반기보고서에 따르면 유명순 한국씨티은행장은 상반기 20억8500만원의 보수를 받으며 금융지주·은행권 최고경영자 중 가장 많은 보수를 받았다. /씨티은행[더팩트ㅣ정소양 기자]..2024.08.15
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  장인화 회장 취임 한달…포스코그룹, 7대 미래혁신 과제 확정 초격차 제조 경쟁력 확보·이차전지소재 지속 투자 장인화 포스코그룹 회장이 지난달 22일 포항 2열연공장에서 현장직원과 인사를 나누고 있는 모습. /포스코그룹[더팩트ㅣ최의종 기자] 장인화 회장 취임 한 달을 맞은 포스코그룹이 신뢰받는 초일류 기업 도약 의지가 담긴 미래 혁신 과제를 발표했다.포..2024.04.22
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  공정위 "대기업, 주식지급거래 약정 공시해야" 공정위, 대규모기업집단 공시매뉴얼 개정 공정거래위원회가 공시제도 매뉴얼을 개정했다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ최지혜 기자] 공정거래위원회가 공시제도 매뉴얼을 개정했다고 16일 밝혔다. 공시항목 '기업집단 현황공시' 중 '특수관계인에 대한 유가증권 거래현황', '물류·IT 서비스 거래현황'과 '비..2024.04.16
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