중앙노동위원회 검색결과 - 더팩트

'중앙노동위원회' 에 대한 전체 검색결과 입니다.

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법원 "스토킹 신고 당한 직원 근무지 변경은 적법" "주소지 밝히지 않아 생활상 불이익도 확인 불가" 함께 근무하는 동료로부터 스토킹 신고를 당한 뒤 근무지가 변경된 한국철도공사 직원이 공사의 인사발령이 위법하다는 취지의 소송을 제기했지만 패소했다. /남용희 기자[더팩트 | 정예은 기자] 동료를 스토킹했다는 신고를 당한 것만으로도 직원의 근무지를 ..2026.07.13
중노위 "급식 하청과도 교섭해야"…한화오션 원청 사용자성 인정 경총 "산업현장 혼란 초래" 우려 중앙노동위원회가 한화오션을 하청 노동자들의 실질적인 사용자로 인정했다. 이에 재계에서는 산업현장의 혼란이 생길 것이라는 우려가 나온다. /한화오션[더팩트ㅣ송다영 기자] 중앙노동위원회(중노위)가 한화오션을 급식·시설관리 업체 하청노조인 웰리브지회의 실질적인 사..2026.06.16
법원 "해고 사유 정확히 알리지 않으면 부당해고" '능력 부족' 이유로 해고...'경영상 이유'로 통보 병원장이 경력 사항을 허위로 기재하고 근태가 불성실하다는 이유로 내과 진료과장을 해고했지만, 사유를 정확히 고지하지 않았다면 부당해고라는 법원 판단이 나왔다. /남용희 기자[더팩트 | 정예은 기자] 병원장이 내과 진료과장을 해고하면서 실제 사유..2026.06.01
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