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  [단독] '직장 내 괴롭힘' 감싼 음실련…노동청 시정지시 외면에 400만원 과태료 전무이사 인사조치 괴롭힘 인정…이사회 불인정 신고자 최하위 평가·연봉협상 누락 의혹 김재원 "보복성 인사 철저히 조사해야" 한국음악실연자연합회(음실련)가 직장 내 괴롭힘을 인정한 외부 전문기관의 조사결과를 수용하지 않고 피해근로자 보호조치도 이행하지 않아 고용노동부로부터 과태료 400만원을 ..2026.10.12
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  직장인 33% "직장 내 괴롭힘 경험"…절반은 "참는다" 직장갑질 119, 조사결과 발표 사진은 출근하는 직장인들 모습. /서예원 기자[더팩트ㅣ조채원 기자] 직장인 3명 중 1명이 최근 1년 사이 직장 내 괴롭힘을 경험한 것으로 나타났다.시민단체 직장갑질119는 14일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 한 '직장 내 괴롭힘 경험 조사..2025.12.14
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  사업장 규모 따라 갈리는 기본권…"5인 미만 사업장 노동법 범법지대" 직장갑질119 온라인 노조, 직장인 1000명 상대 설문조사 기업규모에 따라 노동자들이 최소한의 기본권조차 보장받지 못하고 있는 것으로 나타났다. 2023년 7월4일 직장갑질119가 서울 중구 프란치스코 교육회관에서 개최한 '대한민국 5인 미만 직장인 성토대회 아우성'에서 실제 부당행위 피해자가 ..2025.09.21
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  직장 내 괴롭힘 방지법 6주년…여전히 "참고 모른척" "직내괴, 현장 문제 전혀 해결 못 하고 있어" 외롭고 힘겨운 싸움…"사각지대 해소해야" 직장 내 괴롭힘 방지법(근로기준법 76조 2·3항)이 시행된 지 6년이 지났지만, 실효성 부족과 사각지대 해소의 필요성을 지적하는 목소리가 여전히 높다. 사진은 기사 내용과 무관. /더팩트 DB[더팩트�..2025.07.17
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  '직내괴' 피해자 사직 만류하더니 돌연 해고..."가해자와 분리 어려워" 서울행정법원, 부당해고 인정 "사직 의사 철회했다면 계약 종료 아냐" 사직 의사를 거둔 직원을 해고하면 부당해고에 해당한다는 법원 판단이 나왔다. /이새롬 기자[더팩트ㅣ선은양 기자] '직장 내 괴롭힘'(직내괴) 피해를 호소한 직원에게 휴가를 권유한 뒤 돌연 해고를 통보한 것은 부당해고에 해당한..2025.03.10
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