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  사업장 규모 따라 갈리는 기본권…"5인 미만 사업장 노동법 범법지대" 직장갑질119 온라인 노조, 직장인 1000명 상대 설문조사 기업규모에 따라 노동자들이 최소한의 기본권조차 보장받지 못하고 있는 것으로 나타났다. 2023년 7월4일 직장갑질119가 서울 중구 프란치스코 교육회관에서 개최한 '대한민국 5인 미만 직장인 성토대회 아우성'에서 실제 부당행위 피해자가 ..2025.09.21
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  "휴가 다녀오겠다" 복창시킨 상급자… 법원 "면직 정당" 장기간 부하직원 갑질한 지역 새마을금고 직원 법원 "업무상 지시 범위 넘어서…조직문화 저해" 오랜 기간 직장 내 괴롭힘을 일삼은 직원에 대한 징계면직이 정당하다는 법원 판단이 나왔다. /남용희 기자[더팩트ㅣ선은양 기자] 휴가나 따로 식사를 하려는 부하 직원에게 복창을 강요하는 등 오랜 기간..2025.05.18
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  고 오요안나 '직장 내 괴롭힘' 손배소 무변론 판결 취소 지난 25일 가해 의혹 동료 소송위임장 제출 지난해 9월 사망한 MBC 기상캐스터 고 오요안나 씨가 생전 직장 내 괴롭힘에 시달렸다는 의혹과 관련해 유족들이 제기한 손해배상 청구 소송 무변론 판결이 취소됐다./오요안나 인스타그램 갈무리[더팩트ㅣ선은양 기자] 지난해 9월 사망한 MBC 기상캐스터..2025.03.27
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  직장 내 괴롭힘 방지법 6주년…여전히 "참고 모른척" "직내괴, 현장 문제 전혀 해결 못 하고 있어" 외롭고 힘겨운 싸움…"사각지대 해소해야" 직장 내 괴롭힘 방지법(근로기준법 76조 2·3항)이 시행된 지 6년이 지났지만, 실효성 부족과 사각지대 해소의 필요성을 지적하는 목소리가 여전히 높다. 사진은 기사 내용과 무관. /더팩트 DB[더팩트�..2025.07.17
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  '직내괴' 피해자 사직 만류하더니 돌연 해고..."가해자와 분리 어려워" 서울행정법원, 부당해고 인정 "사직 의사 철회했다면 계약 종료 아냐" 사직 의사를 거둔 직원을 해고하면 부당해고에 해당한다는 법원 판단이 나왔다. /이새롬 기자[더팩트ㅣ선은양 기자] '직장 내 괴롭힘'(직내괴) 피해를 호소한 직원에게 휴가를 권유한 뒤 돌연 해고를 통보한 것은 부당해고에 해당한..2025.03.10
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