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  제약업계, 우려 속 닻 올린 '주 52시간 시대'…유연성이 관건 한국제약바이오협회에 따르면 협회 가입사 기준 73곳이 이달부터 '주 52시간 제도'를 도입했다. 업계에서는 제도의 취지에는 동감하지만 연구개발, 영업 직군 등에서 혼란이 생길 수 있다는 우려도 나온다. /픽사베이제약사 70여곳 '주 52시간' 돌입…직군 특수성 반영 위한 과도기 겪을 듯 [더팩트..2018.07.04
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  코인원, 선택적 근로시간제 도입해 유연근무제 확대 올해 포괄임금제 폐지 등 직원 근로 환경 개선 노력 코인원이 직원 만족도와 업무몰입 향상을 위해 시차출퇴근제로 운영하던 기존 유연근무제를 한층 확대했다. /코인원[더팩트ㅣ정소양 기자] 가상자산 거래소 코인원이 10월부터 선택적 근로시간제를 도입했다고 7일 밝혔다. 직원 만족도와 업무몰입 향상을..2024.10.07
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  NHN, 집중근무시간 코어타임 폐지…신규 근무체제 도입 NHN이 신규 근무체제를 마련하고 오는 8월 1일부터 적용한다. /더팩트 DB[더팩트 | 최승진 기자] NHN은 임직원 개개인 근무 자율성을 높이기 위해 코어타임 폐지, 오프데이 신설 등을 주요 내용으로 하는 신규 근무체제를 도입한다고 12일 밝혔다.NHN에 따르면 이번 개편은 오피스 근무 기반에 리..2022.07.12
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  쏟아진 불만에…카카오, '메타버스 근무제' 손 본다 그라운드룰 일부 수정…격주 '놀금' 도입 검토 카카오가 오는 7월부터 도입하기로 한 메타버스 근무제 일부를 수정했다. /카카오 제공[더팩트｜한예주 기자] 카카오가 오는 7월부터 도입하기로 한 '메타버스 근무제'를 수정했다. 직원들의 거센 반발에 부딪히자 음성채널 연결과 주1회 오프라인 회의..2022.06.09
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  '워라밸' 앞장서는 카드업계, 업무 혁신 '박차' 주 52시간제 실시 이후 카드사들이 근무 방식 혁신을 추진하고 있다. /이선화 기자주 52시간 넘어 주 40시간까지 [더팩트｜이지선 기자] 카드업계가 워크 앤드 라이프 밸런스(Work and Life Balance·워라밸)를 위한 여러 업무 혁신 프로그램을 도입하고 있다. 주 52시간제 실시 ..2019.11.20
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