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  전문가들이 본 계속고용…"정년·연금수급 연령 맞추고, 임금체계 개편해야" 노동연구원·고용노동부 '합리적 계속고용 방안 모색' 토론회 개최 26일 오후 서울 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 한국노동연구원과 고용노동부가 개최한 '합리적 계속고용 방안 모색 토론회'에서 김문수 고용노동부 장관(왼쪽 네 번째), 권기섭 경제사회노동위원회 위원장(왼쪽 다섯 번째), 허재준 한국노동..2024.11.27
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  [단독] 지방기능경기대회 참가인원 역대 ‘최저’ 학령인구 감소 원인… 전문계고 학생 감소폭 커 “3년 준비해도 대기업 취업 안 돼 동기부여 없어” 5일 산업인력공단에 따르면 전기제어·금형 등 50개 직종의 우수기능인력을 발굴하는 ‘지방기능경기대회’ 참가인원은 4677명으로 1966년 이후 ‘역대 최저’로 집계됐다. 사..2025.02.05
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  "AI, 저임금 노동자에 더 부정적 영향 미칠 수도" 한국노동연구원 ,인공지능 발전의 고용영향 인공지능(AI)이 노동에 미치는 영향을 직업의 책무성, 중요성, 사회적 대인관계로 고려해 볼 때 저임금·저숙련 노동에 더 큰 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 전망이 나왔다./더팩트DB[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 인공지능(AI)이 노동에 미치는 영향을 ..2025.01.11
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  [계속고용 시대④] '고임금·저생산성'…기업이 생각하는 걸림돌 임금피크제 등으로 비용 줄여도 '부담'…청년 고용 '부작용' 생산성 저하 우려…재고용·취업 교육과 정부 지원 확대 필요 기업들은 계속고용 제도 도입과 관련해 임금 부담과 생산성 저하 문제를 우려하고 있는 것으로 파악된다. /더팩트 DB기대수명 82.7세, 2025년 초고령 사회로 진입. ..2024.12.16
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  '재고용' 사업장, 고령자·청년 고용 '긍정' 고용노동부, 고용영향평가 결과발표 정년 폐지·연장은 고령자 고용효과가 컸으나 청년 고용에 부정적인 영향이 있었다. 반면 퇴직 후 재고용은 고령자와 청년 고용이 함께 증가했다. /뉴시스[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 정년 폐지·연장은 고령자 고용효과가 컸으나 청년 고용에 부정적인 영향이 있었다...2024.12.12
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  [계속고용 시대②] 선진국의 정년 이후 고용 현황은? 대다수 선진국이 60세 이상 고용 의무화 고령자 의무고용 연령과 연금수급 연령 동조 주요 선진국들은 고령화, 기대수명의 연장 등 인구 구조적 변화에 발맞춰 정년 기준을 올리거나 폐지하고 있다. 다만 그 방식은 제각각이다. /픽사베이기대수명 82.7세, 2025년 초고령 사회로 진입. 만 60세 정..2024.12.09
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  [계속고용 시대③] 베테랑 경력직 왜 안써요?…'숙련자 재고용' 나선 산업계 현대차·포스코 등 정년퇴직자 재고용 활발 크라운제과, 정년 연장과 추가 재고용 병행 2025년이면 우리나라가 '초고령 사회'로 진입하는 가운데 정년퇴직자를 재고용하는 제도를 운영 중인 기업이 조금씩 늘어나고 있다. 어르신들이 취업정보 게시판을 살펴보는 모습. /뉴시스기대수명 82.7세, 2025..2024.12.09
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• 정부 "주52시간제 유지···노사합..
• 홍남기, "내년 완전한 경기회복과 ..
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