100주년 검색결과 - 더팩트

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[유한양행 100주년<하>] '사람 중심' 경영으로 노사 무분규…새 100년도 '동업자 정신' 종업원지주제부터 전문경영인 체제까지 장기근속·고용안정·노사신뢰가 혁신 성장 이끌어 유한양행은 100년을 이어오는 동안 노사분규가 한번도 일어나지 않았다. 창업주의 '사람 중심 경영' 철학이 상생의 역사를 만들어왔다는 분석이다. 사진은 1969년 유한양행 제44회 정기주주총회. /유한양행[더팩트..2026.06.26
[유한양행 100주년<상>] 지배구조 독립·사회환원…선순환 거버넌스 전문경영인 체제 정착, 배당 장학사업 환원…한국형 ESG 원형 유한양행은 한국 기업사에서 유례를 찾기 어려운 독특한 역사를 가지고 있다. 창업주인 고(故) 유일한 박사는 기업의 역할로 '사회 환원'을 강조하며 전 재산을 내놓았다. 사진은 유한양행의 첫 사옥이었던 덕원빌딩. /유한양행100년..2026.06.25
유한양행, 다시 시작하는 100년…"글로벌 혁신 제약사로 우뚝" 창립 100주년 기념식·윌로우하우스 개관식 등 다양한 행사 진행 "함께 걸어갈 새로운 100년을 향해 힘차게 나아갈 것" 유한양행 관계자들이 지난 19일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 창립 100주년 기념 행사에서 사진을 촬영하고 있다. /유한양행[더팩트ㅣ조성은 기자] 창립 100주년을 맞은..2026.06.22
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