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  박정원 두산그룹 회장, 상반기 보수로 163억원 수령 김민철 사장 상반기 보수 31억500만원 박정원 두산그룹 회장은 올해 상반기 급여로 17억5300만원, 상여 145억5700만원 등 총 163억1000만원을 받았다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ장병문 기자] 박정원 두산그룹 회장이 상반기 보수로 163억1000만원을 수령했다.14일 ㈜두산의 반기..2025.08.14
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  한화 주요 계열사에 'RSU' 확대 시행…"팀장급 88%가 전환 선택" 한화·한화에어로스페이스·한화솔루션 등 주요 계열사 팀장까지 RSU 확대 1116명 중 976명이 기존 팀장 수당 대신 RSU 선택 한화그룹이 성과급을 주식으로 제공하는 RSU(양도제한조건부주식) 제도를 주요 계열사 팀장까지 확대 시행한다. /한화그룹[더팩트 | 김태환 기자] 한화그룹은 대표이사..2024.07.18
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  한화그룹, 성과급 제도 손본다…'RSU' 전 계열사 확대 "RSU의 장점은 직원 동기 부여·주주 가치 제고" 한화그룹은 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 전 계열사로 확대하기로 했다고 7일 밝혔다. /한화그룹[더팩트ㅣ이성락 기자] 한화그룹이 성과급 제도를 개편한다. 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 전 계열사로 확대하기로 했다.한화그룹은 책임 경영..2024.02.07
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  두나무, '5억 사내 무이자 대출' 카드 꺼내…고연봉 이어 인재 잡기 행보 정부 규제 강화에…두나무 "7월부터 시행, 대책과는 무관" 올해 두나무 임직원 평균 연봉 3억원 추정 두나무는 지난 7월 주택 구입이나 전세보증금 용도로 활용 가능한 사내대출 한도를 기존 3억원에서 5억원으로 늘렸다. /김태환 기자[더팩트ㅣ박지웅 기자] 정부가 부동산 대출 규제를 잇따라 강..2025.10.21
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  대기업 내부지분율 62.4%…총수일가 3.7% 보유 공정위, 2025년 공시대상기업집단 주식소유현황 내 대기업집단 중 총수가 있는 기업집단 내부 지분율이 62.4%를 기록하면서 전년 대비 소폭 증가한 것으로 나타났다. 사진은 공정거래위원회 전경/더팩트DB[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 국내 대기업집단 중 총수가 있는 기업집단 내부 지분율이 62.4..2025.09.10
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  "확실한 성과보상"…K-바이오, 인재확보 '사활' 바이오산업 인력난 갈수록 심화 성과 따른 파격적인 보상, 복지 확대 등을 통해 인재 확보 경쟁 국내 제약바이오 업계가 인재난에 대응하기 위해 파격적인 보상 체계와 복지 확대 등 다양한 대책을 내놓고 있다. 사진은 기사와 상관 없음. /뉴시스[더팩트ㅣ조성은 기자] 국내 제약바이오 업계가 인재난에..2025.08.25
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  박정원 두산그룹 회장, 상반기 보수로 163억원 수령 김민철 사장 상반기 보수 31억500만원 박정원 두산그룹 회장은 올해 상반기 급여로 17억5300만원, 상여 145억5700만원 등 총 163억1000만원을 받았다. /더팩트 DB[더팩트ㅣ장병문 기자] 박정원 두산그룹 회장이 상반기 보수로 163억1000만원을 수령했다.14일 ㈜두산의 반기..2025.08.14
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  이해진 16억·최수연 25.5억…네이버 상반기 보수 공개 한성숙 중기부 장관, 52.2억 수령…보수 1위 네이버 창업자이자 지난 3월 이사회 의장으로 복귀한 이해진 의장이 올해 상반기 약 16억원의 보수를 받았다. /조소현 기자[더팩트ㅣ조소현 기자] 네이버 창업자이자 지난 3월 이사회 의장으로 복귀한 이해진 의장이 올해 상반기 약 16억원의 보수..2025.08.14
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  한미그룹, '주식 기반 성과 보상제도' 도입…"글로벌 인재 확보" RSA·RSU 두 가지 방식 "임직원에 주인의식과 동기부여" 한미그룹은 1일 임직원을 대상으로 '주식 기반 성과 보상제도'를 도입한다고 밝혔다. /한미그룹[더팩트ㅣ조성은 기자] 전문경영인 체제로 전환한 한미약품이 글로벌 수준의 우수 인재 확보를 위해 보상체계 개편에 나선다.1일 한미그룹에 따..2025.08.01
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